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IA & recrutement

IA générative pour les recruteurs : usages, limites et gouvernance

Utiliser l’IA pour augmenter la qualité sans automatiser aveuglément les décisions humaines.

Public

RH, recruteurs, responsables TA et managers

Objectifs

Concevoir des usages sûrs
protéger les données
vérifier les sorties
prévenir les biais
documenter la supervision.

Programme

Cas d’usage
prompts
synthèse
rédaction
sourcing
entretien
données
biais
gouvernance.

Démarche pédagogique

Cas pratiques, revue critique et charte d’usage.

Supports et livrables

Bibliothèque de pratiques et canevas de gouvernance.

Parler de votre besoin