Compétence proposée
Confiance 91%Analyser un besoin de recrutement
Identifier le résultat attendu, les contraintes, les acteurs et les critères observables.
RefuserValider
Skills intelligence · validation humaine
La cartographie des compétences qui commence par des suggestions, pas par des cases vides.
Décrivez une activité, un rôle ou un enjeu. CapabilityOS propose une première architecture du travail et des compétences. Vous confirmez, corrigez ou refusez chaque élément.
Suggestions explicablesValidation humaineDonnées sur votre hébergement
Studio de suggestions9 à valider
Compétence proposée
87%Structurer une stratégie de sourcing
Capacité proposée
83%Attirer et sélectionner les compétences critiques
Une expérience guidée
Moins de saisie, plus de validation et de dialogue.
CapabilityOS assemble des éléments issus des documents, des ateliers et du travail réel, puis rend les hypothèses visibles.
Décrire ou importer
Une fiche de poste, des notes d’entretien, un processus ou quelques phrases.
Recevoir des suggestions
Capacités, tâches et compétences avec contexte, confiance et source.
Valider ensemble
Les personnes concernées acceptent, modifient, documentent ou refusent.
Décider et suivre
Écarts, risques, plans de développement et scénarios humain–IA.
CapacitéRecruter les talents critiquesSourcingEntretienDataInfluenceATS
Une lecture compréhensible
Voir les relations, les fragilités et les possibilités de transfert.
Graphe des compétencesCapacités, rôles, tâches, personnes et preuves reliés visuellement.
Confiance et preuveUne déclaration n’est pas confondue avec une compétence observée.
Compétences adjacentesRepérer les proximités et les mobilités possibles au-delà des intitulés.
Scénarios comparablesRecruter, former, transférer, externaliser ou assister par IA.
Conçu pour être utilisé avec les personnes, pas sur elles.
La plateforme conserve la source, le niveau de confiance et l’état de validation des suggestions. La cartographie devient un support de dialogue, de mobilité, de développement et de décision.