Recruter
Sourcing, chasse, RPO, scorecards, expérience candidat et structuration Talent Acquisition.
- Profil et critères réellement discriminants
- Stratégie de recherche et approche directe
- Processus de sélection lisible et traçable
Organisations
Transformer un besoin flou en décisions concrètes.
HR-Hub relie le résultat attendu au travail à réaliser, aux compétences nécessaires et à la meilleure façon de les mobiliser.
Mobiliser un professionnel
Consultant, freelance, manager de transition ou expert spécialisé sélectionné autour d’un résultat.
- Qualification du mandat
- Comparaison des méthodes et preuves
- Mise en relation pilotée par HR-Hub
Cartographier les compétences
Une lecture dynamique des capacités disponibles, fragiles ou à développer.
- Travail réel et compétences contextuelles
- Écarts, rareté, transférabilité et preuves
- Scénarios d’action avec CapabilityOS
Faire évoluer les pratiques
Ateliers pour recruteurs, managers, conseillers et équipes confrontées aux transformations du travail.
- Recrutement et sourcing
- Compétences et mobilité
- IA, outils RH et décisions responsables
Notre différence
Nous ne commençons pas par vendre une solution.
Un recrutement peut masquer un problème de processus. Une formation peut être inutile si le rôle reste flou. Un outil peut accélérer une mauvaise pratique. Nous clarifions d’abord le résultat, les contraintes et les personnes concernées.
Résultat attendu→Travail réel→Compétences→Option d’action