Public
Directions, RH, managers, représentants du personnel et consultants
Objectifs
Identifier compétences critiques
documenter le travail réel
analyser l’automatisation
préserver responsabilité et éthique.
Programme
Stratégie
capacités
processus
tâches
compétences
preuves
risques
scénarios humain–IA
feuille de route.
Démarche pédagogique
Ateliers multi-acteurs et utilisation guidée de CapabilityOS.
Supports et livrables
Première carte de capacités et matrice de décisions.